Industry Workshops
Apprehending resistance to change in organisations, 2016
What questions do representations answer,
that could not be answered without them ?
english | french
WORKSHOP 1
IDENTIFYING RESISTANCE TO CHANGE
Program
This workshop highlights the lack of definition and landmarks that lead to fear of inadequacy, promiscuity and rejection of moral reserves and afflictions in the face of the risk of transformation.
The participants question certain ways to model cultural practices and their definitions in real life situations, hightlighting their critical potential that can carry the possibilities of change.
Program
I. Acceptance of digital and virtual : from format, to processing the « passage of the issue »
II. Acces to the space of digital representation as mobility or as breakage
III. The regime of representation production. Collapse in the relationship of representation of reality and consequences in the adoption of transformation processes
IV. Explicit combats against the coexistence of representation regimes and identification of dominating narratives
WORKSHOP 2
VECTORS OF CHANGE
Program
This workshop adresses the contradictions within the idea of education as emancipation in the context of change and in intercultural contexts, by confronting representations of subordination or privilege to those of autonomy as understood as unity and subject.
The participants apprehend the principal of navigation within knowledge beyond the principal of accumulation of knowledge; they undesrtand the possiblities of motor skills wihtin representations and within cultures. The participants orient themselves within questions of landscapes, paths and their respective limits.
Program
I. Education, a respectable commodity
II. The education of contemporary cultures, between outreach and merchandisation
III. Stripping objects from their contexts and the process of contextualising transitionnal models
IV. In the face of implicit remembrance policies and territories
WORKSHOP 3
MENTAL REPRESENTATIONS
Program
This workshop is designed to enable participants to apprehend and identify the representation and responsability conficts in intercultural relations and in change processes. The participants identify types of repsentations, their accessibility levels, their conflict degree and their authority account.
They update and understand the strength in the potential to aknowledement and will be able to anticipate and manage le process in building representation in such a way as to spark adoption to change and connected intercultural relations.
Program
I. Education, a respectable commodity
I. Representations as means of existence and the place of memory
II. Memories review : captive and open narratives
III. Externa, intimate and shared representations
IV. Imaginary relations and prospective representations
WORKSHOP 4
PROSPECTIVE EVOLUTION
Program
This workshop offers participants critical discourse analysis to take charge of multiple rerepsentations at work for approval and in the processes of change and connected intercultural relations.
The participants understand the tensions that are a product of representations and cultural practices, and capture the stake involved in commiting to the spaces that redefine the connections between representations. They will be able to anticipate and put forward recommendations and strategic axes of developpement.
Program
I. Education, a respectable commodity
I. Monuments and witnesses : bodies and setting of representation and their responsabilities
II. The process of translation as confilct defusing agent
III. The displacement and overtaking of representations
IV. The opportunities of intertwined modernities
Workshops en Industrie
Apprehender les resistances au changement dans une organisation, 2016
À quelles questions les représentations répondent-elles,
qui ne pourraient êtres répondues sans elles ?
english | french
WORKSHOP 1
IDENTIFICATION DES RÉSISTANCES AU CHANGEMENT
Programme
Ce workshop a pour but de soulever les manques de définitions et de repères conduisant aux peurs d’inadéquations, de promiscuité et de rejet qui produisent des réserves morales et des afflictions face aux risques de transformation.
Les participants interrogent certaines façons de conceptualiser les pratiques culturelles et leurs définitions dans les situations du réel, en soulignant leurs potentiels critiques qui pourront porter les possibilités de changement.
Programme
I. L’acceptation du numérique et du virtuel : du format, au processus de « passage à la problématique »
II. Les accès à l’espace de représentation numérique comme mobilité ou comme rupture
III. Le régime de la production de la représentation, effondrement des rapports de présentation du réel et conséquences dans l’adoption des processus de transformation|
IV. Les combats explicites contre la coexistence de régimes de représentation et d’identification au service de récits dominants
WORKSHOP 2
VECTEURS AUX CHANGEMENTS
Programme
Ce workshop a pour but d’adresser les contradictions inscrites dans l’idée d’éducation comme émancipation dans le processus de changement et dans les contextes interculturelles, en confrontant des représentations de subordination ou de privilège à celles d’autonomie en tant qu’unité et sujet.
Les participants appréhendent le principe de navigation dans les savoirs au delà du principe d’accumulation des savoirs ; ils comprennent la motricité possible à l’intérieur des représentations et à l’intérieur des cultures. Les participants s’orientent dans les questions des paysages, des parcours et de leurs limites.
Programme
I. La pédagogie, une marchandisation respectable
II. La pédagogisation des cultures contemporaines entre didactisme et marchandisation
III. L’arrachement des objets à leurs contextes et le processus de contextualisation d’actes transitionnels
IV. Face aux politiques mémorielles implicites des terrains et des territoires
WORKSHOP 3
REPRÉSENTATIONS MENTALES
Programme
Ce workshop a pour but de permettre aux participants d’appréhender et de reconnaître les conflits de représentations et de responsabilités dans les relations interculturelles et dans les processus de changement. Les participants identifient les typologies de représentations, leurs degrés d’accessibilités, leurs degrés de conflictualités et leurs rapports d’autorités.
Ils actualiseront et comprendront les forces du potentiel de reconnaissance et pourront anticiper et gérer les processus de construction des représentations de manière à susciter l’adoption du changement et des relations interculturelles liées.
Programme
I. Les représentations comme moyens d’existence et la place des mémoires
II. Critiques des mémoires : histoire captives et histoires ouvertes
III. Représentations externes, intimes et partagées
IV. Les relations imaginaires et les représentations prospectives
WORKSHOP 4
ÉVOLUTIONS PRÉSSENTIES
Programme
Ce workshop a pour but d’offrir une méthode critique aux participants pour la prise en charge des multiplicités des représentations en œuvre à l’adoption et dans les processus de changement et les relations interculturelles liées.
Les participants comprennent les tensions produites par les représentations et les pratiques culturelles, et appréhendent l’enjeu d’investir les espaces qui redéfinissent des liens entre les représentations. Ils pourront anticiper et dégager des recommandations et des axes de développement stratégiques.
Programme
I. Les monuments et les témoins : les corps et décors des représentations et leurs responsabilités
II.Le processus de traduction en tant qu’agent de désamorçage de conflits
III. Les déplacements et dépassements des représentations
IV. Les opportunités des modernités enchevêtrées